Pétition pour sauver le boisé Neilson

Nous nous opposons au nouveau projet de la ville de Québec qui permettrait la construction de plus de 1000 logements dans des tours allant jusqu’à 8 étages sur 60% du Boisé Neilson, un milieu naturel d’intérêt répertorié par la ville abritant une forêt remarquable et une espèce rare de salamandre. Selon l’avis d’experts, ce projet met en danger la survie du 40% restant du boisé et de la salamandre. Nous demandons que la ville protège ce boisé exceptionnel, un des derniers vestiges de la forêt naturelle qui recouvrait l’arrondissement Ste-Foy/Sillery.

S.V.P. ne pas mettre d'accents dans le formulaire. Pour ceux qui éprouvent des difficultés à signer la pétition électronique sur ce site, envoyez un message avec votre nom et adresse indiquant votre volonté de signer la pétition à boiseneilson@live.ca .

vendredi 20 janvier 2023

Curso Reglamento Facturación y SII. Webinar online 3 de febrero.

 

Campaña diseñada y enviada por Matrix Data para ESIFF
Si no puede ver correctamente este email, haga clic aquí.

Curso Reglamento de Facturación Infórmate: 91 327 37 50 (L-V de 9 a 14h).

 
 

Le informo del Curso sobre Reglamento de Facturación, Factura Electrónica y Suministro Inmediato de Información del IVA (SII), que se impartirá en directo por webinar el próximo 3 de febrero (8:30 a 14.30) (100% bonificable), y que también podrá seguirse grabado posteriormente a través del aula virtual, donde se accede a material adicional. El webinar en directo es una retransmisión por internet que permite preguntar al ponente.

A través de este curso, se adquirirá todo el conocimiento sobre las consecuencias fiscales y contables de las facturas, como los documentos que permiten justificar los gastos y deducciones de los empresarios y profesionales. Repasaremos todos los aspectos del soporte documental correcto de las facturas para su posterior deducibilidad y si las facturas emitidas y soportadas se adecúan a los requisitos reglamentarios, así como el Sistema Inmediato de Información del IVA, que se extenderá a más empresas próximamente.

Puede ver más información en el siguiente enlace: Click aqui

En este curso principalmente analizaremos:

  • Normativa aplicable a las facturas y facturas electrónicas.

  • Obligaciones de expedir factura.

  • Contenido de las facturas.

  • Contenido de las facturas simplificadas.

  • Requisitos complementarios de las facturas.

  • Remisión y conservación de las facturas.

  • Características generales de la facturación electrónica.

  • Expedición de la facturación electrónica.

  • Requisitos de las facturas electrónicas a la administración, a otras empresas y a consumidores.

  • Características técnicas de la expedición de facturas electrónicas y facilidades de la administración para realizarlo. La firma electrónica.

  • El Sistema Inmediato de Información del IVA.

  • Qué tipo de empresas están obligadas a utilizarlo y posibles extensiones.

  • Cómo funciona este nuevo modelo de gestión del IVA.

  • Qué información debemos remitir a la AEAT.

  • Plazos de suministro de información.

  • Respecto a la facturación e incumplimientos.

  • Ventajas e inconvenientes del sistema SII.

  • Información Técnica, últimas actualizaciones y Novedades del SII.


Este curso es 100% bonificable y podemos gestionar gratuitamente la documentación de la bonificación si así lo desea con tan solo marcar la opción en el boletín de inscripción.

Puede consultar otros cursos convocados en el siguiente enlace: Click aqui

Agradeciéndole su atención, quedo a su disposición por si tiene cualquier duda o consulta.

Un saludo,

Eva Hernando
Departamento de Admisiones
Escuela Internacional de Finanzas - ESIFF
913273750
 

Tel: 91 327 37 50
 
 

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Qué es un entorno de trabajo saludable y seguro.
Sabes qué es un entorno de trabajo saludable: Aquí te lo explicamos, para que a partir de hoy procures cuidar tu salud mientras trabajas.

En los últimos años el concepto de trabajo saludable y seguro ha cambiado con el tiempo, ya que antes se enfocaba en evitar accidentes laborales y mantener de cierta forma la estructura física del lugar en buenas condiciones, sin embargo, ahora se han ido incorporando temas como estilos de vida saludable, prevención de enfermedades y accidentes, organización, ambiente laboral y manejo de estrés, incluyendo además otros factores externos al lugar de trabajo que puedan tener un efecto en la salud de los empleados.

Un entorno de trabajo saludable debe proporcionarnos un ambiente accesible en el que se entiendan las capacidades y habilidades de cada uno, donde se minimicen las diferencias o dificultades entre las personas, y se otorguen herramientas de promoción de la salud y también de prevención de enfermedades.

Para que todo lo anterior se logre, los trabajadores y jefes deberán colaborar en un proceso de mejora continua para generar hábitos saludables, seguridad y bienestar. Además de que todas las personas dentro de la empresa o institución, puedan lograr un equilibrio entre su vida y el trabajo.

Por otra parte, y para lograr bienestar en un entorno de trabajo saludable es necesario tomar en cuenta la salud mental, el manejo del estrés, equilibrar las cargas de trabajo y que cada persona conozca sus funciones y qué resultados se esperan de ellos para que puedan desarrollar su trabajo sin incertidumbre, todos estos elementos ayudarán a que se sientan seguras en su trabajo.

Es por eso que, un entorno de trabajo saludable deberá contribuir a mejorar nuestra salud, utilizando ese espacio para mejorar nuestros estilos de vida. Pero seguramente te preguntarás: ¿cómo puedo lograr esto?, por ejemplo podemos ser menos sedentarios y caminar más, levantarnos de nuestro lugar y estirarnos, preferir utilizar las escaleras en lugar del elevador, podemos además, hidratarnos con agua simple, comer a nuestras horas, llevar desde nuestra casa o si estamos en casa tener refrigerios saludables, entre otras muchas otras actividades o tips que te iremos platicando en estos blogs.

Si bien, todo esto es posible con la intervención de los Directivos y personal de Recursos Humanos de una Empresa o Institución, está en cada uno de nosotros sin importar el puesto que tengamos el ir cambiando de hábitos y comportamientos dentro de nuestro entorno de trabajo.

Una cosa importante de decir es que, si padeces de una enfermedad crónica, es innecesario que lo comuniques a tu jefe o jefa, de está manera podrás cuidar tu salud y seguir el tratamiento sin temor a que eso intervenga en tus labores.

Es un buen momento para empezar a tener hábitos saludables en todos los entornos de nuestra vida, sobre todo en el lugar de trabajo que es en donde pasamos muchas horas al día. Cambios pequeños pero sostenibles nos van a generar salud y bienestar. 

Te invitamos a ir identificando qué de todas las actividades que tienes durante tu jornada de trabajo es lo que pudieran estar perjudicando tu salud, o qué te está estresando para poderlo comunicar y resolver y aquí iremos hablando de cada uno de los temas que incluyen un entorno de trabajo saludable para que puedas ir mejorando tu salud.

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